нет данных

18 °C

  • Влажность: 60 %
  • Ветер: 4 м/c



Главная » Бизнес новости » «СВЕЗА Усть-Ижора» идет против течения: в нелегкое для региона время комбинат повышает заработную плату

«СВЕЗА Усть-Ижора» идет против течения: в нелегкое для региона время комбинат повышает заработную плату

29-06-2016, 20:47  admin

Весной 2016 г. на комбинате «СВЕЗА Усть-Ижора», входящем в состав группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, прошел ежегодный пересмотр оплаты труда. В среднем доходы сотрудников предприятия увеличились на 6%. Теперь средняя заработная плата составляет 41 169 руб., а у некоторых категорий рабочих – до 50 000 руб.

 

Сейчас в Северо-Западном регионе РФ сложилась непростая ситуация: эксперты АНО «Стратегическое партнерство» заявляют, что за прошедший год индекс промышленного производства упал на 4%, а просроченная задолженность по заработным платам выросла в 2,9 раза. В целях снижения затрат предприятия вынуждены переходить на меньший по длительности рабочий день и оптимизировать штат. Например, по информации службы занятости Колпинского района Санкт-Петербурга, только в январе-феврале 2016 г. о массовых сокращениях работников заявило 3 местных предприятия, под ударом оказалось 278 человек. Еще 8 заводов ввели режим неполной занятости, распространяемый на 1573 сотрудника.

«Надо понимать, что не всегда категоричные меры – вынужденные. Порой есть и другие пути, но бизнесу проще снижать издержки по привычной «схеме».

 

Мы считаем такой подход не очень верным, ведь люди – главный ресурс любого предприятия. От их квалификации и профессионализма напрямую зависит успех и эффективность работы промышленной площадки, – комментирует Святослав Сарсон, руководитель комбината «СВЕЗА Усть-Ижора». – Именно поэтому мы в любой ситуации в первую очередь думаем о сотрудниках и даже в нелегкие экономические времена  индексируем заработные платы. Так, в этом году средний уровень повышения составил 6%, причём, впервые за всю историю комбината рост доходов был привязан к результатам работы сотрудника за год. Так получилось и поощрить наиболее старательных людей, и замотивировать весь персонал».

Сейчас сотрудники «СВЕЗА Усть-Ижора» получают в среднем 41 169 руб. Для сравнения, средняя заработная плата в строительной отрасли Санкт-Петербурга по состоянию на апрель 2016 г. составляла 34 162 руб., в сельском хозяйстве – 29 851 руб., в сфере оптовой и розничной торговли – 36 009 руб., в образовании – 41 288 руб., а здравоохранении и предоставлении социальных услуг – 45 005 руб. Средняя заработная плата в городе – 46 919 руб. Во многом показатель обусловлен деятельностью

 

предприятий по добыче полезных ископаемых. Здесь ежемесячный доход специалистов достигает 118 615 руб.

Наряду с регулярным повышением заработной платы, на «СВЕЗА Усть-Ижора» предусмотрены и другие мероприятия по материальной и нематериальной мотивации сотрудников. На комбинате предоставляется бесплатное питание, курсируют рабочие автобусы, предоставляются полисы добровольного медицинского страхования. Ежегодно сотрудники проходят медицинский осмотр и при необходимости за счёт предприятия отправляются на санаторно-курортное лечение, для детей предусмотрен отдых в детских оздоровительных лагерях. Особое внимание на «СВЕЗА Усть-Ижора» уделяется возможностям профессионального совершенствования: есть внутренние и внешние программы обучения, действует проект по адаптации и подготовке новых сотрудников, при желании каждый может освоить вторую профессию.

«СВЕЗА Усть-Ижора» идет против течения: в нелегкое для региона время комбинат повышает заработную плату«Могу сказать, что наша политика повышения эффективности производства за счет создания достойных условий труда очень результативна. Предприятие постоянно опережает планы, регулярно ставятся рекорды по выпуску и отгрузке готовой продукции, – говорит Святослав Сарсон. – Безусловно, все это результат целого комплекса мер, включающих также обновление оборудования и закупку более производительных линий. И, тем не менее, модернизация проходит не ежемесячно, а вот люди работают с оборудованием каждый день, и результат их деятельности очевиден».

 

Юлия Шукшина,

пресс-служба «СВЕЗА»


Просмотров: 741
admin

редактор новостей

Комментировать 0 комментариев

Информация


Посетители, находящиеся в группе <b>Гости</b>, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Новости часа

Отправьте нам новость

Самые интересные новости от читателей мы публикуем на портале.


Адрес редакции:
г.Колпино
Тел. 89052304913


www.megastock.ru Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 588377773272. Проверить аттестат
Социально-деловой портал Колпино 2011-2016 г.
Яндекс.Метрика